
Cambios en las relaciones de trabajo y derecho a la huelga
Informe
27 abril 2007
Cambios en las relaciones de trabajo y derecho a la huelga
Este trabajo analiza desde un punto de vista comparado los modelos de regulación del ejercicio del derecho de huelga, en particular, tomando en consideración, por un lado, el ejercicio de la huelga en los servicios esenciales de la comunidad y, por otro, los efectos de las nuevas tecnologías en la regulación legal de las medidas de conflicto colectivo.