Este trabajo propone aplicar la teoría de la igualdad de oportunidades a la distribuciónde las rentas laborales en España. Consideramos que el concepto de igualdad deoportunidades defiende de forma convincente otro tipo de igualitarismo. Diferencia entrelas desigualdades justas y las desigualdades injustas y sólo predica corregir estas últimas.Las desigualdades injustas son fruto de factores que el individuo no puede controlar y lasdesigualdades justas son consecuencia de factores que dependen de la responsabilidad delindividuo.